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【凱誠電梯】2020年第一季度工作會議簡訊
發(fā)布時間：2020-04-09 14:24 點擊率：891
文化樹企，制度造人！為了推進公司文化及規(guī)章制度的落地生根，提高全體員工的工作效率及工作熱情！ 2020年3月28日，湖南凱誠機電工程有限公司組織召開了各部門及市/縣區(qū)站長會議，會上公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)了一季度的工作，布置了下一步的工作任務(wù)，并重點組織大家學(xué)習(xí)了公司對修改補充后的《維�？冃Э己斯芾磙k法》、《員工責任行為的處理規(guī)定》和新發(fā)布的《職能部門檢查及質(zhì)量安全事件報備規(guī)定》等公司管理制度。
此次制度學(xué)習(xí)采用現(xiàn)場學(xué)習(xí)，現(xiàn)場提問，現(xiàn)場解答，還有疑問就結(jié)合事例進行講解。通過這種方式，讓大家明白公司的管理制度就是公司員工行為的準則和工作的規(guī)范，并進一步要求員工以更積極、更主動、更認真的態(tài)度，科學(xué)地學(xué)習(xí)和掌握制度，提高制度的執(zhí)行力和約束力，為公司發(fā)展壯大發(fā)揮制度的保障作用。
會上，公司領(lǐng)導(dǎo)要求各部門及市/縣區(qū)站長負責人回去后，將會議精神傳達給本部門及站組人員，在工作崗位上，負責人要發(fā)揮帶頭作用，率先垂范，以身作則，深刻領(lǐng)會規(guī)章制度的內(nèi)涵和要求，認真作出制度學(xué)習(xí)計劃。
通過此次的學(xué)習(xí)，強化公司員工的制度意識，增強制度的執(zhí)行力，在公司真正形成“以制度管人、以制度管事”的濃厚氛圍。
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